„KORPEC” Energetyka Cieplna Sp. z o.o. poszukuje do swojego zespołu osoby na stanowisko:
Monter
Wymiar czasu pracy: 1 etat
Oczekiwania:
- Doświadczenie w pracy montera lub hydraulika
- Czynne prawo jazdy kat. B
- Umiejętność pracy w zespole
- Dobra organizacja pracy
- Utrzymanie czystości i porządku w miejscu pracy
- Sumienność
- Dyspozycyjność
Oferujemy:
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w stabilnej i stale rozwijającej się firmie
- Możliwość nabycia uprawnień cieplnych SEP grupy G2
- Atrakcyjne warunki pracy
Główne obowiązki:
- Montaż i serwis instalacji grzewczych, sanitarnych i przesyłowych
- Wykonywanie przeglądów i kontroli zamontowanych urządzeń
- Prawidłowa eksploatacja i kontrola sprawności powierzonych maszyn i urządzeń
- Przestrzeganie zasad BHP i pozostałych regulaminów obowiązujących na Zakładzie
- Staranna realizacja powierzonych zadań
Wymagane dokumenty: CV opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji przez „KORPEC” Energetyka Cieplna Sp. z o.o. na stanowisko: Monter (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”.
Dokumenty należy składać w terminie do 29.07.2024 r. do godz. 15.00 mailowo na adres korpec@korsze.pl, osobiście lub pocztą tradycyjną. (W przypadku wysłania dokumentów pocztą decyduje data fizycznego zarejestrowania w biurze spółki).
Zarząd zastrzega możliwość anulowania ogłoszenia o naborze na każdym etapie postępowania. Oferty, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej korpec.korsze.pl.
31.07.2024 r. W wyniku przeprowadzonej rekrutacji wybrano kandydaturę Pana Jarosława Lewonia, który spełnił wymogi formalne oraz pozytywnie przeszedł drugi etap rekrutacji.